12月19日，國家鐵路局裝備技術中心主任、黨委書記劉偉，國家鐵路局裝備技術中心鐵路機車車輛駕駛人員資格研究所（國家鐵路局鐵路機車車輛駕駛人員資格考試中心）處長祝曦，國家鐵路局裝備技術中心綜合處工程師許言一行蒞臨鄭州捷安高科股份有限公司參觀調研，捷安高科總經理高志生陪同參觀。

劉偉主任一行深入捷安高科虛擬仿真實訓基地，系統(tǒng)觀摩了軌道交通、應急安全、航空運輸、航海艦船等領域的核心實訓設備與解決方案，對捷安高科精準匹配職業(yè)技能培訓需求、支撐職業(yè)技能鑒定、規(guī)?；嘤呒寄苋瞬诺哪芰τ枰猿浞挚隙?。在J6類機車車輛駕駛人員資格模擬駕駛考試系統(tǒng)前，領導詳細觀看了從叫號、認證核驗、抽取考題、自動考試的全流程閉環(huán)考評體系；在L3類機車車輛駕駛人員資格模擬駕駛考試系統(tǒng)前，領導們對其對標L3軌道車駕駛資格考試標準和職業(yè)技能鑒定標準，既能滿足L3級駕考實訓，又能滿足日常技能強化實訓的功能予以高度認可；在J7-S1類機車車輛駕駛人員資格模擬駕駛考試系統(tǒng)前，領導們通過MR實時互動，沉浸式感受了前沿技術與駕駛培訓的創(chuàng)新融合。

參觀過程中，捷安高科副總經理宋陽聚焦鐵路行業(yè)智能化升級背景下的人才培養(yǎng)痛點，圍繞捷安高科鐵路垂類多模態(tài)大模型及智慧管控平臺進行了系統(tǒng)匯報，全面展示了如何以AI技術賦能鐵路職工“培訓評管”職業(yè)生命全周期。捷安高科將20余年行業(yè)積累與技術優(yōu)勢轉化為智能化培訓能力，打造“數(shù)據(jù)筑基-場景驅動-生態(tài)協(xié)同”三階閉環(huán)，實現(xiàn)人才培養(yǎng)從“經驗驅動”向“數(shù)據(jù)驅動”的轉型，為鐵路關鍵崗位人才培養(yǎng)提供精準化、智能化培養(yǎng)支撐。劉偉主任提出，希望捷安高科更加緊密聯(lián)合行業(yè)企業(yè)，通過產學研方式，對標一線真實崗位，推動企業(yè)實訓與現(xiàn)場實際相結合，更好地開發(fā)鐵路垂類多模態(tài)大模型。

在座談環(huán)節(jié)，劉偉主任再次肯定捷安高科的創(chuàng)新實踐，他強調裝備技術中心作為國家鐵路局依法履職的支撐服務機構，核心使命是為行業(yè)培養(yǎng)和選拔更多高質量機車駕駛人員，推動鐵路行業(yè)裝備與技術科技創(chuàng)新，助力我國鐵路裝備行業(yè)始終保持領先地位。他認為捷安高科解決方案深度契合鐵路行業(yè)高質量發(fā)展需求，尤其在崗位能力標準化、培訓過程智能化、評價體系精準化等方面的探索，對鐵路機車車輛駕駛人員資格考試支撐保障工作具有重要參考價值。他提出，圍繞行業(yè)實作培訓相關科研合作，裝備技術中心將大力支持、積極搭建平臺，期待捷安高科能與更多優(yōu)秀企業(yè)攜手發(fā)力，共同推動行業(yè)技術創(chuàng)新發(fā)展。最后他表示，希望捷安高科以四中全會精神為指引，加快高水平科技自立自強；同時不斷關注國際方面鐵路行業(yè)技能人才發(fā)展與培養(yǎng)情況，注重知識產權保護，發(fā)揮企業(yè)社會責任，在國際舞臺樹立中國技術品牌。

作為專業(yè)的高技能人才培訓解決方案服務商，捷安高科將數(shù)智化技術與鐵路人才培養(yǎng)深度融合，構建了覆蓋職工職業(yè)生涯、貫穿培訓與管理全流程的數(shù)字化賦能體系。未來，捷安高科將持續(xù)深化鐵路垂類多模態(tài)大模型，完善人才全生命周期培養(yǎng)體系，以更先進的產品、更優(yōu)質的服務，為鐵路行業(yè)高技能人才培養(yǎng)賦能，助力技能強國建設與鐵路行業(yè)智能化轉型，為交通強國建設培養(yǎng)更多高技能、復合型、自適應的鐵路人才。